● 搭建組織架構體系根據(jù)組織多變需求，支持集團公司架構、多組織架構(法人、行政、職能、事業(yè)部)、虛擬組織架構、臨時組織架構，滿足全新工作場景。 ● 組織架構管理創(chuàng)建、合并、拆分部門架構，實現(xiàn)組織層級自定義設置。 ● 職崗體系部門崗位設置、標準職位管理、職務系統(tǒng)設置。 ● 部門編制、具體崗位編制。 ● 組織結構圖展現(xiàn)支持與展現(xiàn)崗位匯報圖、人員匯報關系、矩陣式結構雙線匯報圖等多種架構。
● 員工花名冊員工基本信息、教育經歷、工作經歷、家庭背景、培訓經歷、語言能力、個人職稱 ● 員工入職、離職員工預入職、新員工入職、試用期管理、員工離職、員工生命周期管理 ● 員工調配跨公司調動、員工部門調動、員工崗位晉升、員工級別管理、多崗位兼任 ● 多元化員工管理合同工、實習生、勞務工、第三方員工 ● 員工其他事務員工健康管理、物品管理、宿舍管理 ● 員工電子檔案員工信息智能錄入，支持多種電子檔案存儲
● 課程體系管理設置多樣化的培訓課程，包括崗位必修課、技能課程等，并支持智能在線課件管理。 ● 靈活設置培訓計劃根據(jù)員工培訓需求，設置年度培訓計劃、季度培訓計劃、月度培訓計劃，以最優(yōu)的培訓預算實現(xiàn)最大化的人員提升效果。 ● 個性化設置培訓任務根據(jù)新生代員工的年齡特點，興趣愛好，靈活進行培訓任務發(fā)布、培訓教室預定、課程設置。 ● 培訓實施流程化培訓簽到、培訓費用分攤、培訓效果追蹤與反饋，實現(xiàn)培訓每階段的可追溯。 ● 傳統(tǒng)學習與網絡化學習相結合，通過混合式學習獲得良好的學習效果培訓形式包括在線視頻、在線考試、在線評估等多種形式，實現(xiàn)培訓內容多樣化。
● 考勤系統(tǒng)滿足多種工時制考勤系統(tǒng)可支持標準工時、不定時、小時工、綜合計時，滿足企業(yè)多方面的用工管理。 ● 靈活進行排班管理支持班次表定義、自動抓班、手動調整、班組換班，讓員工排班不再成為難題。 ● 全面假期管理告別混亂的請假單，支持假期智能管理，請假管理、加班管理、出差管理、外出管理、年假管理，實現(xiàn)假期數(shù)據(jù)與薪酬的智能連通。 ● 刷卡管理支持多種打卡形式，提供考勤機接口、移動打卡、在線打卡、補簽卡等多種形式。 ● 考勤數(shù)據(jù)深度分析根據(jù)考勤異常分析、工時分析、遲到早退分析、加班數(shù)據(jù)分析，為HR 提供更優(yōu)化的考勤管理，提升員工效能。 ● 工時管控設置超時預警、排班時數(shù)管理、加班時數(shù)管理，做到員工規(guī)范管理。
● 1、根據(jù)公司的薪酬體系可個性化設置薪酬項目，簡化薪酬核算流程，支持動態(tài)的薪酬管理，實現(xiàn)準確、高效、合規(guī)的薪資計算和即時人工成本管理。 ● 2、支持構建復雜薪資體系支持多賬套薪資體系構建、多地域社保、公積金繳納、多部門發(fā)薪、分段計薪、異地發(fā)薪、多批次發(fā)薪、合并計稅等復雜場景。 ● 3、支持動態(tài)薪資管理根據(jù)國家政策的變動，動態(tài)調整社保、公積金繳納規(guī)則、個稅繳納規(guī)則，實現(xiàn)合規(guī)的薪稅計算。支持部門負責人隨時了解團隊薪酬分布及調薪歷史，快速調整團隊人員薪酬，讓薪資管理更顯公平，助力人才保留。 ● 4、支持多種薪酬計算方式針對不同員?，靈活配置薪酬?案，支持多元化的薪酬核算方式 ● 5、體驗智能薪資計算引入智能化技術，支持計算結果核驗、薪稅試算功能，解決多發(fā)少得的數(shù)據(jù)“盲區(qū)”，實現(xiàn)快速、高效、準確的薪資發(fā)放審批。 ● 6、引入大數(shù)據(jù)分析技術利用數(shù)據(jù)分析工具，提供市場薪酬導入分析、人力成本分析、人工成本預算對比等多維度的綜合性數(shù)據(jù)圖表，優(yōu)化用人成本。
● 績效考核全流程管理覆蓋績效管理全業(yè)務，助力企業(yè)實現(xiàn)從績效計劃制定、績效改進與反饋、績效結果應用的全流程智能化管理。 ● 支持多種目標管理模式支持多種績效評估工具，包括KPI、MBO、360評估、OKR、項目制等多種績效管理模式。 ● 支持多類型的考核形式支持業(yè)績考核、能力態(tài)度考核、崗位履職評價、民主評議等多種形式。 ● 靈活的績效考核管理可配置多種績效角色、多維度考核關系、分值權重等，滿足不同企業(yè)的績效需求。 ● 引入績效結果智慧分析與反饋可提供績效考核結果分析與反饋、績效提升、支持績效結果申訴等功能，真正提升員工工作能力。 ● 打造個性化的人才激勵體系根據(jù)企業(yè)個性化需求，構建多元化的績效激勵體系，最大化企業(yè)在員工全面薪酬回報中的投資效用。
● 員工入職管理流程 ● Email 帳號 & 電話分機號分配 ● 薪水 & 福利保險管理 ● 訪問各種IT系統(tǒng)的權限分配等 ● 員工離職管理流程 ● 員工各部門的工作交接管理 ● 員工辦公設備及借款歸還 ● 員工轉正流程 ● 員工續(xù)簽流程 ● 員工調崗流程 ● 加班流程 ● 請假流程 ● 工資付款流程 ● 預提工資流程
● 企業(yè)通訊錄：隨時查詢企業(yè)相關人員信息，可發(fā)消息& 電話，隨時交流工作，尋求同事支持； ● 人事信息查詢管理：即時查詢個人人事信息：薪資明細查詢，出勤查詢，社保公積金交金狀況查詢，績效成績查詢，培訓記錄查詢，企業(yè)人事政策查詢，內部招聘等；可查詢組織架構中一切員工信息，方便快捷； ● 移動考勤：員工可通過GPS標記所在位置進行考勤，移動考勤系統(tǒng)會自動記錄具體的經緯坐標及地名，員工可以自行查看自己的移動考勤打卡歷史； ● 出勤查詢：分為出勤項目查詢及刷卡數(shù)據(jù)查詢兩部分；在線打卡記錄顯示時會在打卡時間后面，顯示打卡地點和查看地圖標示，點擊地圖標示可進入地圖模式查看打開位置；出勤列表可按正常工作、出勤異常、假期、加班 四種顏色標記；可查看指定月份考勤信息；可以查看下屬員工的考勤信息 ● 移動工作流：在線提交請假，加班，資金申請，項目啟動，合同審核；轉正、調薪、轉崗申請等申請流程，并可實現(xiàn)移動檢驗審批； ● 待辦事項提醒：員工入職、轉正、生日、休假、離職、加薪，流程審批等智能提醒；
● 根據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略，制定招聘計劃設置年度招聘計劃、招聘批次管理、招聘預算管理，打造人才戰(zhàn)略地圖。 ● 招聘職位管理HR一鍵進行招聘需求申請、招聘職位發(fā)布、招聘渠道管理，PC端和移動端實現(xiàn)同步管理。 ● 簡歷管理支持主流招聘平臺抓取簡歷，智能簡歷解析、設置內推簡歷功能，告別人才匱乏。 ● 面試管理設置應聘意向溝通、面試過程管理、面試評價打分功能，為人才留下良好的第一印象，提升企業(yè)雇主品牌形象。 ● 錄用管理建立完善的錄用管理流程，通過擬錄用名單、offer管理、背景調查、錄用審批，規(guī)范新員工入職流程，降低新員工流失率。 ● 建立內外部人才庫建立外部人才庫、內部人才庫、共享人才庫，儲備優(yōu)秀人才，應對企業(yè)不時之需。 ● 招聘效果分析為HR提供實時的招聘數(shù)據(jù)分析報表，人才招聘不再是拍腦袋，做到人崗匹配。
● 工序分類：建立產品工序的基礎資料。 ● 工序單價庫及工序單價的管理：建立工序的計價單位及單價。 ● 工序單價的調價管理：有單價調整的進行單價調整的生效時間及價格。 ● 個人計件生產數(shù)量的輸入與個人計件工資的統(tǒng)計：錄入每個員工每日所做的產品及工序的計薪合格數(shù)量，統(tǒng)計員工的計件工資。 ● 可設置固有的計件團體人員，并按實際組成團體人員進行人員的增減。 ● 可設置不同的團體計件工資分攤方式，按工時分攤、按職位分攤、按生熟手分攤等方式。 ● 錄入團體計件數(shù)量，再根據(jù)分攤的方式統(tǒng)計個人的計件工資。
● 宿舍管理：宿舍可視化管理、床位智能分配，靈活的水電費定額方式，支持跨宿舍水電費結算； ● 物品管理：對辦公用品、勞保用品、工具等物品的領用，歸還進行管理； ● 消費管理：可應用于餐廳消費、便利店消費、車載消費等場景，靈活的消費方式，支持計次消費，充值消費，透支消費，雙錢袋消費； ● 智能門禁管理：支持動態(tài)人臉、指紋、刷卡等多種打卡方式； ● 訪客管理：支持訪客掃碼自助填寫來訪信息，預約申請支持校驗碼驗證，刷二代身份證快速登記； ● 車輛管理：自助進行用車申請，領導審核安排； ● 會議管理：自助進行會議的申請、審批，會議簽到支持掃碼，二維碼動態(tài)刷新； ● 資產管理：對辦公桌椅、通訊設備等企業(yè)資產進行登記，訪客自助申請、審批，資產的維修、報廢處理
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